新年のご挨拶!

2012年01月07日 / メッセージ



有限会社 アップリフト リーダーシップセンター
代表 新里 聡


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【オリンパス経営陣の不祥事と企業理念】

2011年11月24日 / リーダーシップ

今から10年以上前、オリンパスのリーダーシップ研修に携わったことがあります。様々な企業で研修を開催してきましたが、思い出に残る素晴らしい会社でした。

教育熱心で、皆さんまじめで良いか方々だったことを憶えています。私が担当したのは、部長以上、役員全員。その頃30代前半だった私は、ずらりと並んだ諸先輩方の迫力に圧倒されそうになりながら、「先生ではありませんので、さとしと呼んでください!」などと何とか場を和まそうと必死でした。実際、最後まで「さとし」と呼び捨てにされました。楽しかった!

そのときに、許可を得てもらった資料があります。

私の拙著「実践リーダーシップ『リーダーは君だ!』」の中でも一部紹介していますが、敗戦直後に工場長によって書かれたという組織「存立の意義」まさに企業理念です。

「常にいい暮らした事であるが、我々の信ずる[会社]存立の意義、即ち「人類文化向上への貢献」という事に就いて、今一度考えて貰いたいと思う。その生産に依って人類の文化向上に貢献することのなき[会社]は、[会社]としてこの社会に存立する意義がない。従って、もし利潤の追求のみを目的として、然る[会社]を経営する資本家ありとすれば、それは資本に対する冒涜であって明らかに排撃されねばならぬ。と同時に、この心構えなくして無批判に従業する勤労者ありとすれば、これまた勤労者の享受すべき権利を主張するに足らぬ。労働組合を組織し団結の力によってその権利を主張しうるには、根底にこの信念とその遂行ががなければならぬ。」前著285ページより

経営者に対しても、社員に対しても、厳しくも真剣な心のこもった強いメッセージになっています。敗戦後の日本国民が、一丸となって国を立ち上がらせようとしていた気迫を感じる言葉です。

前述の拙著には、「理念(ミッション)が人と組織を活かす」の章の締めくくりにこうも書いてあります。

「しかし、今、有名な企業であっても、もし、それにおごり、理念をおろそかにするようなことがあれば、それらの組織も、やがては方向性を見失ってしまうことでしょう。見せかけではない、真のミッション理念に対する決意のあるミッション経営が必要なのです。」 前著285ページより

どんな企業も、今日よりも明日、去年よりも今年、今年よりも来年と前年比を上回る益を出すために必死です。前年比何パーセントの売り上げという具体的な数字によって一喜一憂する責任者の皆様の気持ちは痛い程よくわかります。しかし、売り上げを出すのは人です。売る製品を作るのも人。売る仕組みを動かすのも人。そして製品を買うのも人。

正直さと誠実さ、勤勉さに裏打ちされた革新的な製品やサービスを提供する人の力、即ち人の力が結集された組織の力の結果であるサービスが、消費者に受け入れられ喜ばれ、その結果として利益が得られるのです。

共に働く人々の姿勢がどうあるべきか、人が何を目指し、何に思いを馳せて物事に取り組んでいるのか、そこをないがしろにしては決して良い結果は得られません。

他社との競争優先ではなく、最も価値あるものを追求し、スピード優先ではなく、人類の今と未来の幸福に貢献できる商品やサービスの創造に全身全霊で取り組む姿勢こそが、まず第一に必要です。結果はそのあとについてくるのです。

そういう姿勢を維持するには、確かな理念とそれに決意して働くだけの価値があると思える仕組みづくりが重要です。伝統的かつ斬新、しかも世界に類を見ない緻密な日本製品を生み出し続けるには、それを作る人々や売る人々の心に確かな誇りと確固たる姿勢を持って事に当たるだけの意義を示し続けなければなりません。その意義とは、理念を大切にすることであり、自らの業を通してどのような社会貢献をしていくのかという明確なビジョンを明確に心に刻んでことにあたるということです。経営者はそのことを肝に銘じて、自らが範となり社一丸となって誇りを持ってことを進めて行かなければなりません。

「もし利潤の追求のみを目的として、然る[会社]を経営する資本家ありとすれば、それは資本に対する冒涜であって明らかに排撃されねばならぬ。と同時に、この心構えなくして無批判に従業する勤労者ありとすれば、これまた勤労者の享受すべき権利を主張するに足らぬ。」

この言葉は、資本主義の形と本質が問われる今という時代に、最も必要なメッセージだと言えます。

経営陣の不祥事のために、苦悩しているであろう社員の皆さんや新体制で動き出した経営陣には、是非、今一度原点に立ち返って、これまで以上に「人類文化向上」のために貢献すべく頑張って欲しいと願っています。
  

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新里聡携帯メルマガ無料登録のご案内!

2011年09月30日 / リーダーシップ

アップリフト リーダーシップセンター新里です!

直接のメルマガやイベント情報がお伝えできるアップリフトの携帯サイトがスタートしました!

言葉ドリンクの配信で皆様にご利用いただいているMobiworldと合わせてご利用ください。
尚、スマートフォンでの今回の携帯サイト登録は難しいので、しばらくはMobiworldoだけをご利用ください。


アップリフトの携帯サイトに登録(無料)頂くと下記でご案内の「今を輝いて生きていくリーダーシップ術」オンラインセミナーが全5回無料で配信されます。

その他のイベントや登録メンバー限定のサービス情報なども優先的にお送りしますので、ぜひご利用ください!


































QRコードが読み込めない場合は、こちら↓を直接入力してください。
http://www.em.at-ml.jp/34757

皆様の、ご登録を楽しみにしております!どうか素晴らしい毎日をお過ごしください。

新里聡




  

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若手向けセミナー開催のお知らせ!

2011年06月21日 / 研修案内

イングリッシュガーデン企画の若手向けセミナー開催のお知らせです!
毎年、様々な研修企画で人材育成に関わっているイングリッシュガーデン。
語学学校としての役割以上に、グローバル時代に活躍出来る人材の育成を目指しています。

今回の若手向けセミナーは、私、新里が担当します。
私自身も、なんとか沖縄の若手人材育成の役に立ちたいと思っていましたので、イングリッシュガーデンのオーナー金城さんの提案を引き受けました。

東京から戻っての沖縄限定セミナー開催ですが、私が持つあらゆる経験や知識、そして思いを次世代に伝えるつもりで実施するつもりです。ですから、本気で取り組む意志と志のある若手に是非参加して頂きたいと思います。ま、楽しく本気でですね!



全六回開催(1回5時間)
第一回開催日 7/16/2011
第一回テーマ:人生は自分次第!
“主体的に生きる基本スキルと考え方”
参加対象:20代~30代 (12名限定)
時間:午後1時~午後6時
参加費:1回1万円
(全6回 6万円 一括前納制)
終了後、自由参加型交流会
交流会参加費:2千円以内
   (特別ゲスト有)
申し込みお問い合わせ:
English Garden: 098-988-3335
アップリフトL.C.: ok-info@up-lift.jp

  

Posted by Satoshi at 23:46TrackBack(0)

6月16日講演会お知らせ!

2011年06月02日 / 研修案内

沖縄は、久々に凄まじい台風が吹き荒れましたが、皆さんは大丈夫でしたでしょうか?
五月にこの規模の台風だと、本格的な台風シーズンにはどうなるのかと、いまから対策を考えて動き始めています。

台風は、最初に来た台風と同じルートをたどる傾向があるとお年寄りから聴きましたので、それが本当なら沖縄本島は過去数年と違い直撃を受ける可能性が高いかも知れません。早いうちに対策をしておきましょうね。

さて、以前からお伝えしていました講演会のお知らせです。今年は、なぜか講演会の依頼が多く、学校や政府からも依頼が来ています。今回はJC青年会議所からの依頼です。これまでは講演は苦手だと断ってきましたが、今年は腹をくくって講演にも挑戦してみます!

今回のテーマは、リーダーシップについてです。

小さな気づきが、人生の大きな転機の一歩を踏み出す切っ掛けとなることがあります。日々なんとなく見過ごしている大切なことや気づかずにいるために良い結果を得ることが出来ずにいることなど、改めて気づく機会となればと思います。

JCI 社団法人沖縄青年会議所6月例会

講演 「リーダーは君だ!」これからの時代を生き抜くために!

日時 2011年 6月16日 木曜日 
   開場18時30分 開演19時25分 終了21時10分

場所 北谷町ニライセンター カナイホール
   北谷町桑江467−1

入場無料

問い合わせ 社団法人沖縄青年会議所
      担当 大城 098-932-6700

無料ですので、是非いらしてください。前回のように締め切られてしまう前に、お早めの申し込みがよいかと思います。  

Posted by Satoshi at 06:17TrackBack(0)

5月24日講演会締め切りのご案内!

2011年05月20日

5月24日開催の講演申し込みは、本日20日午前中に定員に達したため申し込みを締め切りました。

立ち見予約20名を含む230名の皆様の申し込みを頂き、会場が定員に達したためせっかくお電話頂いた皆様にお断りせざるを得ない状況となりました。申し訳ありません。

予約をされずに会場へ向われる方は、どうか立ち見予約の皆様もいらっしゃいますので、当日キャンセルの有無をご確認の上、会場入りして下さいますようお願い致します。

テーマは異なりますが、来月6月16日にも北谷町ニライセンターにおいて青年会議所主催の講演があります。こちらも無料参加となっております。詳しい情報は、近日中にお知らせ致します。

それでは、会場にてお会い出来ることを楽しみにしております!

さとし  

Posted by Satoshi at 18:28TrackBack(0)

講演開催情報(開催時間訂正込み)

2011年05月17日

  

Posted by Satoshi at 20:31TrackBack(0)

沖縄にいる方へ無料講演のお知らせです!

2011年05月12日

久しぶりに沖縄での講演をします。

株式会社ジョイント主催による講演会が、5月24日火曜日に開催されます。

会社創立20周年記念講演
Lighten up! And be happy!
ベストパフォーマンスを発揮して沖縄から日本を元気に!

場所は、那覇新都心県立美術博物館内ホール きれいですよ!
参加無料
午後1時から約2時間15分か30分
申し込みは、多分、急なイベント開催のお知らせなので席は充分あるかと思いますが、念のため

株式会社ジョイント 098-897-8001か
弊社アップリフト ok-info@up-lift.jp まで名前と人数を下さい。

いろいろな業種の方々が出席するようですので、平日ですが2時間半ほど休みをとって参加してみて下さい。株式会社ジョイントの比嘉さんに会うのもいい刺激になると思いますよ。

株式会社ジョイントの社長比嘉さんは、沖縄では知る人ぞ知る若手経営者としてかなり活躍されている方です。7つの習慣のトレーナーコースを修了したかなりの勉強家です。その縁もあり名前はよくしっていましたが、実際に出会ったのは去年。弟と出会ったような感じで、いい出会いに感謝しています。

私のことは、「伝説の講師」が沖縄にいると聴いていたみたいですが、実際に会ってみて、いろんな意味で、確かに伝説の講師だと感じたようです。笑

今は,岐阜から東京に向かっている途中です。
岐阜可児市と美濃加茂市の青年会議所の講演を担当させていただきました。
素晴らしい若手経営者たちと出会えて幸せでしたし可児市もきれいな街でした。
講演した場所は、某狂言師親子がこけら落しでダブルブッキングをして大騒ぎになった素晴らしい場所でした。これからも岐阜可児市、美濃加茂市を応援して行きます!

では、24日会えること楽しみにしています!

さとし


アップリフト リーダーシップセンター情報

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なぜ早急に海外からの仮設住宅を受け入れないの?

2011年05月02日 / 時事問題

7万以上にも及ぶ仮設住宅が必要とされる中、一ヶ月経って3千500戸ほどが完成しているという仮設住宅。

懸命に作業にあたっている方々のご苦労は分かるのですが、こんな状況でなぜ日本の業者に任せることにこだわっているのかがよく分かりません。日本の業者に一任することが間違っているとは思いませんが、政府はもっと柔軟に対応してもよいのではないでしょうか。安全性の確認がとれ次第、外国の仮設住宅であっても輸入することを早急に決断し一日も早い仮設住宅建設が必要なのではないでしょうか。

米国にいる私の友人は、軍などが被災地用に使用しているテンポラリーハウスを日本政府に紹介しようとしているが、どうにもならないとなげいていました。5人もいれば、三日以内に完成するというテンポラリーハウスは強度も確かだということで、中もかなり整ったきれいな作りになっています。私は絵や写真で見ただけですが、二階建てもあるしとてもきれいでした。土地が無いと嘆く前に、狭い土地でも建設可能な仕組みを使えばいいのです。政府はそのことを明確に業者あるいは担当者に伝え柔軟な対応を促すべきです。その際には日本の業者と海外の業者が組むという手もあろうかと思います。勿論、win-winの関係で。

あり得ないことですが、この期に及んで利権がらみで外国の設備提供を受け入れていないということはないと思います。くれぐれもそういうことが無いようにして、被災者の方々が一日も早く避難所生活から解放されて少しでも心安らぐ場所と空間を得られるようにしなければなりません。これ以上長期化すると、彼らの精神面のストレスも体力の消耗も深刻なものとなってしまいます。

それに政府は、仮設住宅利用期間を2年間の条件付きなどと、まるで「2年目には追い出しますよ」と言わんばかりのことを強調してはいけません。今日の重荷には耐えられても、それに未来への不安という重荷が被いかぶさってしまっては、人は未来に希望を持つことが困難になってしまいます。2年間をめどに被災者の方々がが仮設住宅から移動出来るように、政府として具体的にどのような支援をしていくのかを明確にし、同時に、2年までにどうしてもめどが立たないあるいは遅れるような場合でも、移動出来るまでしっかりと支援して行くということをお伝えし、被災者の皆さんの未来への不安を少しでも和らげていくべきです。

マスコミは話題的にうけそうなことや問題だけに大きく焦点をしぼって伝えるため、不安だけが増幅してしまうこともあるので、マスコミに対しても具体的な支援策について明確かつ論理的に示す必要があります。①現状課題と②課題解決後の目指している姿と③解決するための具体策、そして④進捗状況、少なくともこの四つを明確に示す努力をして欲しいものです。言うまでもなくマスコミの影響力は大きいものです。マスコミが希望の持てる具体策や進捗状況を広く伝えることが出来れば、国民も安心感と希望を持って、また力強く立ち上がっていけるでしょう。政府もマスコミも、国民のためそれぞれの役割と影響力を認識し、しっかりとなすべきことを実行して下さい!

ああ、いろいろ書きました。まだまだ書いてありますが、ここから先は追記です。
読みたい方だけ読んでください。  続きを読む

Posted by Satoshi at 22:47TrackBack(0)

孫正義100億円義援金について

2011年04月05日 / メッセージ

孫正義100億円義援金について
いま、日本中の、いや世界中の人々が、被災地支援のために少しでも役に立ちたいと様々な面で動き出しています。わたしの友人は、志願して仙台へボランティアに行っています。ほんとうにありがたいことです。

数々の企業や個人からの義援金の話題も数多く聴かれます。

ソフトバンクモバイル代表取締役社長・孫正義氏が、被災地支援金として個人資産から100億円の寄付をすることを発表。さらに引退までの役員報酬も続けて寄付するとのこと。
ソフトバンクとしても10億円の寄付。ヤフーからも3億円の寄付。

勿論、ひとり一人の善意はお金の額で計れるものではないと思います。しかし、孫氏の熱い思いと行動、これは素直に敬意を評すべきことだと思います。

私は、過去数年にわたって、ソフトバンクのリーダー研修を担当してきました。孫社長の強烈なリーダーシップに最初は驚きすら感じましたが、私なりに孫正義という人物の熱い思いを汲み取り、彼に成り代わってリーダーシップのあり方をリーダー達に伝えなければという強い決意を持って取り組んできました。

正義(セイギ)という字が正義(マサヨシ)にしか見えないほど、孫さんについて調べまくった時期もあり、「さあ正義(セイギ)について語ろう!」も「さあ、まさよしについて語ろう!」と読んでしまったほどです。

彼の生い立ち、彼の苦労、彼の哲学、彼の愛、そして彼の決意に触れる度、同じ時代に生きる者として共感もし反発もしながら何度も涙をながしました。そして、私が得た結論は、「私は、決して孫さんのような生き方はしない。いや出来ないし、したいとも思わない。しかし、孫さんという人がいてくれて本当にありがたい。なぜなら、この人の生きる姿の中に、私は真に生ききるとは何かをかいま見ることが出来たのだから」ということでした。生き方は違えど、自分自身も自分の人生を一生懸命に生ききろう!そう思えたのです。

方法は何であれ、命がけで人生を生きていく孫さんの姿には、人間の持つ可能性の凄みすら感じずにはいられません。これからのソフトバンクグループ800社以上がどう発展していくのか、そして孫さんに次ぐどのようなリーダー達が育ってくるのか楽しみにしています。

私は、外部の人間なのでソフトバンクサービスのユーザーという立場でしか今後は関われませんが、孫さんという人はきっと、命がけでソフトバンクという船に乗った仲間を守ろうとすると信じています。

ソフトバンクという船に乗った一人一人が、孫さんはじめ互いに助け合い、素晴らしい仕事を通して自らにもそして世界中の人々にも幸せをもたらす存在となるよう心から祈っています。


ここからは、久しぶりに今日の言葉です。
今日は、ネルソン・マンデラ氏の言葉から。
孫さんの勇気や実行力にも通じる言葉。
わたしに恐れず行動する勇気を与えてくれた言葉です。
下記に英文もあります。

今日の言葉

わたしたちのもっとも深い恐れは非力だということではない。
はかり知れない力をもっているということを、わたしたちは一番恐れているのだ。
わたしたちをもっとも脅かしているのは、
暗闇ではなく光なのである。
わたしたちはこう自問する。
「私はこんなに利口で才能があり、
はなやかでいいのだろうか?」と。
それなのに、なぜあなたはそうではないのだろう。
あなたは神の子供である。
あなたの控えめな態度は世界のためにならない。
周りの人々が不安にならないようにと縮こまっていては、
なにも明らかにならない。
わたしたちは自分の中にある神の栄光を
この世に顕すために生まれてきたのだ。
神の栄光は一握りの人たちの中だけにあるのではない。
すべての人の中にある。
自分の心の中にある光を輝かせるとき、
わたしは無意識のうちに、
他人も同じことをするのを許している。
自分自身の恐れから解き放たれれば、
わたしたちの存在そのものが、ひとりでに他者を解き放つのだ。

ネルソン・マンデラ 訳:管 靖彦

自分の中にある輝く力を信じて、自分らしく恐れず今を生きていきましょう!

Be happy! and Lighten up!

新里 聡

Our deepest fear is not that we are inadequate. Our deepest fear is that we are powerful beyond measure. It is our light, not our darkness that most frightens us. We ask ourselves, Who am I to be brilliant, gorgeous, talented, fabulous? Actually, who are you not to be? You are a child of God. Your playing small does not serve the world. There is nothing enlightened about shrinking so that other people won't feel insecure around you. We are all meant to shine, as children do. We were born to make manifest the glory of God that is within us. It's not just in some of us; it's in everyone. And as we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same. As we are liberated from our own fear, our presence automatically liberates others.  Nelson Mandela   

Posted by Satoshi at 11:29TrackBack(0)

支援のあり方について

2011年03月18日

この度の東北関東巨大地震において被災された地域の皆様に心よりお見舞い申し上げます。一日も早い救援と復旧が進むことを心より祈っています。

地震直後は、何をどうしていいか分からず、自分の非力さを悔みつつ何をしても涙が溢れて大変でした。何かしなければと思っている最中、支援を促すメールが届き、早速このブログにもその内容を掲載しました。

しかし、個人的な支援物資の送付が逆に混乱を招きかねないと知り、直ちに訂正内容をこのブログにも掲載しました。実際には、個人的な物資の送付は不可能であったため、訂正文だけを掲載し支援促進記事はそのままにしていました。しかし、皆さんの支援に対する熱い思いからか同記事に対するアクセスが増加する傾向にあったため内容を削除いたしました。

今は、各県や団体ごとの支援に、個人としてどう関われるかを見極めて、必要な物を必要なタイミングで支援できればと考えております。その時期その時期で支援の内容も変わっていくと思いますので、皆で注意深く冷静に対応していきましょう。

現場で一生懸命に支援してくださっている皆様や寒さに耐えて避難されている皆様の健康を心から祈るとともに、自然の力が慰めと癒しの力の方に向かってくれるよう心から心から祈ります。

どうぞ、どうぞ頑張ってください!

これから、皆で心を一つにして助け合い、一歩一歩、素晴らしい日本を建て直していきましょう。

新里 聡  

Posted by Satoshi at 13:24TrackBack(0)

ご無事を祈ります!

2011年03月18日

ただただ皆様のご無事を祈っています。  

Posted by Satoshi at 01:19TrackBack(0)

新年のご挨拶!

2011年01月04日 / メッセージ



謹賀新年

明けましておめでとうございます!

旧年中は、大変お世話になりありがとうございました。

本年も、ご指導ご鞭撻のほど何卒宜しくお願い致します。


新しく迎えたこの年が
輝く太陽のごとく
果てしない大空のごとく
明るい希望と大きな喜びに満ちた
素晴らしい飛躍の年となりますよう
心よりお祈り申し上げます。

私自身は、今年は、信頼して動く年にしたいと思います。
やってみないとわからない!
動いてみないと分からない!
でも、きっと良い方向に進んで行くという信頼をもって動きたいのです。

結果を恐れるのではなく
学ぶべきを学び
経験すべきを経験し
会うべき人に会い
分つべきを分ち
伸びやかに健やかに
今を生きて行こうと思います。

皆さんと共に、素晴らしい一年に「乾杯!」することを楽しみに。

アップリフト リーダーシップセンター
新里 聡

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2011年幕開けです!

2011年01月01日 / メッセージ

2011年元旦 謹賀新年
花火
キラキラ 
明けましておめでとうございます。

迎えるこの新しい年が、皆様にとっって幸多き素晴らしい年となりますよう心からお祈り申し上げます。

私に出来ることで皆様のお役に立てることは何でも実行に移し、共に喜べる素晴らしい年にしたいと思います。
どうぞ本年もよろしくお願い致します。

新里 聡


今日の言葉

卯年は飛躍の年。
ホップ ステップ ジャンプで、大きく飛躍しよう!

素晴らしい素晴らしい今を輝いて生きていけますように!
穏やかな平安が世界中に広がりますように!

さとし  

Posted by Satoshi at 00:27TrackBack(0)

幸せになるためのレシピ(エルメス前社長デュマ氏のことば)

2010年10月09日 / メッセージ

先日、銀座メゾンエルメスの各階を案内してもらいながら、改めてその伝統と革新に満ちた高品質商品の数々に驚きを感じた。

バッグ、皿、スカーフ、一つひとつが正真正銘のアートなのだ。

高いから良いもの。

そういう値段を超えた、なんとも表現し難い美しさとやわらかさと高貴さを漂わせた一つひとつのアートが、魅力的な人格を備えているかのように目と心を惹き付ける。

「ああ、これを手にする人は、きっと贅沢さというよりも、高貴さと豊かさをゆったりと感じ味わうことが出来るのだろうなあ」

そんな思いになりました。


エルメスといえば、160余年の伝統とたゆまぬ革新を続けて来た最強ブランド。
そのエルメスを長きにわたり率いいて来たのが、前社長のジャン・ルイ・デュマ氏。

仕事とは何か?
働くこととは何か?

そして、幸せとは何か?

そんなことを思いめぐらしたときに、デュマ氏の次の言葉が、胸に深く染渡った。

「やっぱり、いい仕事をしていこう!」

そう、思いました。


幸せになるためのレシピ
ジャン・ルイ・デュマ (エルメス前社長)

「エルメスにいるときって、楽しいの?」。7歳になる孫をフォーブル・サントノーレにあるわたしのオフィスに連れてきたところ、だしぬけにこうたずねられた。不意をつかれて、わたしは彼にいかにも大人の言いそうな、つまらない返事をしてしまった。
「まあ、ここは仕事をするところだからね」。

わたしは教えてやればよかったと思う。物事はそんなに単純ではないということを。
わたしたちのような大きなメゾンであれば、どの階の、どんな部門に働いている者にとっても、なにより退屈が一番怖いということを。

わたしは説明しておくべきだったと思う。わたしたちにとっての良い仕事とはなにかを。
日々創意を発揮し、型にはまることなく、物づくりに心をときめかせることこそ、よい仕事だということを。
イノベーションこそ歓びなのだということを。

わたしはこうしたことを、真剣に、ひとつのこらず話してやらなければならなかったのに、そうしなかった。
子供たちには、そして『エルメスの世界』の読者の皆さんにも、本当のことを知る権利がある。
そこでいま、あの日に言いそびれたことを、言っておきたいと思う―
「エルメスにいるときには、昔も今も、いつも楽しいことをしようと思っている」と。

「エルメスの世界」2004年秋冬号

ジャン・ルイ・デュマ(エルメスの社長1978~2006)
2010年5月1日、彼は次ぎなる世界へと旅立った。  

Posted by Satoshi at 11:21TrackBack(0)

楽天、英語が社内公用語に!

2010年07月01日

すごいね。
いよいよこういう時代になりましたか。

グローバルに事業を展開していくには、英語力が不可欠ということなのでしょうが、社内での日常会話まで英語となると、かなり頑張らないといけませんね。

最近は、私にも英語での研修や講演の依頼が増えていて、やはり時代の流れなのかなとグローバルの波を肌で感じています。実際、経営者が英語を母国語とする方もいて、メールのやり取りも英語ということが最近は普通にあります。

私自身は、家ではアメリカのテレビ番組をつけっぱなしにして、洋書についても原書で読むようにして英語感覚を失わないように努力しています。

今後、英語をはじめ一緒に様々なテーマで学び合う仲間のサークルをはじめたいと思っていますので、興味のある方はせひ一緒に学びましょう!

ユニクロも英語を社に公用語にするようですし、英語が出来てあたりまえの時代はすでに到来しているのかも知れません。ローマは一日にしてならず、みなさん今日から英語マスターしましょう!勿論、日本語も大切にしながらですね。  

Posted by Satoshi at 09:23TrackBack(0)

沖縄限定リーダーシップセミナー2010

2010年06月07日

  

Posted by Satoshi at 14:34TrackBack(0)

教える立場の全ての人に!「効果抜群の教える技術」

2010年05月18日 / 研修案内

第二回インストラクター養成講座Basics開催決定!
6月5日(土曜日)、6月6日(日曜日)

昨年開催し大好評だった講座が、更に内容を充実させて戻ってきました。

企業教育の専門家として数々のグローバル企業で人材育成に携わってきた講師による「秘伝の伝授」。魅力ある教え方の秘訣を二日間にわたり少人数対象にじっくりお伝えします。

今回は、限定8人様のみの募集です。

対象:
①現在、講師あるいは教師としての立場にある方
②今後、自分のスキルや知識を教える立場に立ちたい方
③企業や組織の中で教育に関わる立場にあり、自分自身も教え方を身につけたい方
④伝えるためのプレゼンテーション力にプラスして、人の力を引き出すインストラクションの方法を学びたい方
⑤教えるためのスキル、内容の選定、リズム、構成などを基本からしっかり学びたい方
⑥学習者が自立的に学ぶ「効果的な学習環境」の作り方が学びたい方

どうぞ「教える」ということを恐れずに、「教える」「学ぶ」ということの素晴らしさを体感してください。
そして、多くの方々にあなたの持つ素晴らしいタレントを喜びを持って分かち合ってください!


担当講師は

アップリフト リーダーシップセンター代表 
新里 聡 (しんざと さとし)



新里 聡とは?

アメリカで教育学リーダーシップの修士過程を修了後、人材育成コンサルティング会社フランクリンコヴィー社の「7つの習慣」専任講師を務め、講師育成にも携わる。

大学院時代、自身も大学講師を務め、教え方や学校経営のあり方を研究。同時期に、Gifted & Talented Children教育資格も取得。教え方やカリキュラム作成など教育のあり方の専門家として教育コンサルティング活動もしている。

企業内人材育成研修の講師として、これまでに大手商社から大手銀行、カード会社、IT関連会社、薬品会社、携帯通信会社、航空会社、商船会社、ヨーロッパ医療機器メーカー、自動車会社、広告代理店、ファッションブランド会社、学校、政府関連など、国内外の数多くの企業の研修と開発を担当。

ユニークで楽しい中に、実践的演習による実用性のあるスキルの習得と思考力をアップさせる手法を取り入れたインストラクションには定評があり、魅力的かつ楽しい学びの場作り名人と言われている。(誰に? ☞ いろんな人に?!らしい?)


価格は、沖縄限定の特別価格。
通常価格¥125,000☞¥70,000

開催日時:6月5日、6月6日
場所:那覇新都心イングリッシュガーデン
お申し込み&お問い合わせ:ok-info@up-lift.jp

お申し込みの際は、上記アドレス宛てに、
①参加ご希望口座名、②お名前、③連絡先電話番号、
④参加の目的、⑤これまで携わってきたこと

を記入したメールをお送りください。

8名様限定につき、お早めのお申し込みをどうぞ!


フォローアップは?

学んだことをすっかり忘れてしまわないように、約二ヶ月後の8月にスキルアップコースを用意しています。

開催日時
8月 日 時~時
参加費用:¥5,000
場所は、6月の研修の際に発表

その後、4ヶ月に一回の割合で、半日間のフォロー研修を企画しています。

尚、IISA(インターナショナル インストラクター サポート アソシエーション)への加入により会員継続期間中の養成講座以外のインストラクター関連セミナーへの参加費が半額割引となります。

IISAにつきましては、☟下記のページをご覧ください。
<太>International Instructor Support Association  

Posted by Satoshi at 17:37TrackBack(0)

沖縄限定開催セミナーのご案内!

2010年05月09日

第2回リーダーシップスクール イン 沖縄

今年の沖縄限定のセミナーは、大きく三つのコースに絞りました。

①プロフェッショナルコース
(仕事をしていく上で、プロ意識を高め主体的に行動していくことを目指している方向け)

②エグゼクティブコース
(経営者、リーダーの立場にあり、最強のチーム力の発揮と最高のリーダーシップの発揮を目指している方向け)

③インストラクター養成コース(Basics基礎編)
(企業内の人材育成、学校の教師など人に何かを教えるあるいは伝える立場にある方で、教えるスキルや内容構成の組み立て方、主体的な学習体制の作り方などを学び身につけたい方向け)


申し込み先:ok-info@up-lift.jpまでメールにて、

☆お名前:
☆連絡先:
☆ご希望コース:
☆携わっていること/携わってきたこと:
☆参加の目的

を、お知らせください。


各コースご案内!

①プロフェッショナルコース(全3回)
開催日時:6月〜8月(6月7月第4日曜日、8月第5日曜日)午前9時半〜午後5時半
参加費:通常価格¥115,000⇨沖縄限定価格¥70,000 (税込)
場所:イングリッシュガーデン(那覇)
締め切り:6月12日

6月.プロフェッショナルの基本:
①プロとして働くとは?
②自分の力をを活かすための秘訣
③オナーシップマインドとフォローワーシップマインドの活用術!
④プロフェッショナリズム&コラボレーションのダイナミズム
⑤目標設定の意義と達成に向けての行動力

7月.イキイキ仕事術:
①ワークライフバランスの必要性を問う
②ビジネスにおけるサービスの本質とは何か?
③自分と周囲を活かすコミュニケーションスキルで最高のパフォーマンスを出す秘訣
④実践力につながる図解思考術&提案力
⑤自分を活かす時間管理術

8月.結果の出る会議のためのファシリテーション技術:
①無駄な会議を止めるには?
②会議成功の条件とは何か?
③必ず結果を出す効果的な会議ファシリテーションの基本
④実践ファシリテーション


②エグゼクティブコース(全3回)
開催日時:6月〜8月(第4土曜日)午前9時半〜午後5時半
参加費:通常価格¥115,000⇨沖縄限定価格¥65,000(税込)
場所:イングリッシュガーデン(那覇)
締め切り:6月12日

6月.組織におけるリーダーシップ発揮の基本:
①リーダーシップとフォローワーシップの
③チーム力アップのミッション、ビジョンの意義と構築、そして活用術
④伝える力、伝わるプレゼン力の基本
⑤自分理解と行動につながる目標設定

7月.チーム力を引き出し人を育てるリーダーの実践スキル:
①エンンパワーメントの基本
②リーダーとして欠かせないコミュ二ケーションスキル!
③現場力を活かす学習する組織作りとは?
④人を活かすモチベーション理論の理解
⑤効果的なセルフケアの方法

8月.結果の出る会議のためのファシリテーション技術:
①無駄な会議を無くす方法とは?
②会議成功の条件とは何か?
③必ず結果を出す効果的な会議ファシリテーションの基本
④実践ファシリテーション


③インストラクター養成講座(Basics基礎編)(昨年大好評だったセミナーの開催です!)
開催日時:6月5日(土)、6月6日(日)午前9時半〜6時
参加費:通常価格¥125,000⇨沖縄限定価格¥65,000(税込)
場所:イングリッシュガーデン(那覇)
締め切り:5月21日

コース概要:

Day1:
①インストラクターの役割定義:教育とは何か?インストラクターとは何か?
②受講者心理の理解と引きつけ方:魅力ある教え方とは?
③インストラクターの基本スキル:インストラクターのセンスとスキルを磨け!
④伝わる話の組み立て方:リズムアンドバランスの極意とは?
⑤実践「レッスンプラン制作方法」はこれだ!

Day2:
①復習
②伝わる教え方:教え方のコツ「様々な教授法」伝授。
③効果的なファシリテーションスキル:「考えさせ」「引き出し」「まとめ」実行に結びつける秘訣!
④クリエイティブな研修作りの基本:構成、リズム、学習方法、退屈しないクラス作りのポイントはこれだ!
⑤実践演習:自分のスキル更に磨こう!
⑥まとめ:実践的インストラクターとしての準備と心構えを大切にしよう。

※インストラクター養成講座応用編につきましては、参加者の皆様の要望をお聴きして開催の可否を決めさせて頂きたいと考えております。



☆今年は、去年のショートセミナーの代わりに「Lighten Upシリーズ」と題して2回にわたって下記紹介の内容でのショートセミナーを開催してきました。そのため、今回のスクールにはショートセミナーが含まれていません。が、参加希望に十分お応え出来なかったこともあり、再度開催することを検討しています。また、中部と那覇の両方で開催についても検討中ですが、今のところイングリッシュガーデンでの開催だけが確かです。

各セミナーのテーマは、

第一回 4月11日(日): Lighten Upシリーズ第1弾
人生は自分次第!今日をスタートに素晴らしい人生を創造しよう!
"Today is the first day of the rest of your life."

この回では、パラダイムシフトの重要性や主体的に生きる力、更には自己マネジメントについて考えます。


第二回 4月25日(日): Lighten Upシリーズ第2弾
プロとして生きる魅力と相互協力の偉大さについて考えよう!
"Let's Think and Learn about the dynamism of Professionalism & Collaboration."

この回では、自立し自分を活かしていくプロとは何かということを考えると同時に、他の人と力を合わせることにより相乗効果を発揮していくには何が必要かについて考えていきます。  

Posted by Satoshi at 10:57TrackBack(0)

「救える命を救いたい!」

2010年05月02日

40もの有人離島を抱える沖縄。
そこに住む人々の医療環境の整備は、まだまだ十分とは言えません。離島だけでなく、本島北部などの山村地域でも、緊急医療に関わる多くの課題を抱えています。

そんな中、民間でドクターヘリを飛ばし医療過疎化地域の問題に取り組んでいるNPO法人があります。それが、メッシュサポートです。

先日、そのメッシュサポートを支援する方々から、下記のようなメーッセージと講演会のご案内が届きましたので、ご紹介いたします。


沖縄県北部地域で民間ドクターヘリを飛ばしている医療過疎化地域の問題に取り組んでいるNPO法人メッシュサポートの理事長小濱正博先生をお招きして、医療現場の問題点や取り組みについて講演会を開催したいと思います。

観光立県といわれている沖縄県が抱えている観光客に対する救急医療の現状や医療過疎化地域(離島)での医師不足、救急医療の必要性などが聞けると思います。

メッシュサポートは、去年6月より運行を再開しましたが、今年の夏以降、運行継続のめどが立っていないという現状におかれています。

運行再開し9ヶ月で、135件の救急搬送を行い、多くの命が救われたこと、搬送された方の約3割の患者さんは中南部在住だったり、観光客で占められていることなどMESHは北部地域だけの問題ではありません。沖縄県には是非、必要な救急ヘリ、メッシュサポートだと思います。

県の助成が下りない中、民間で頑張っているメッシュサポートにお力をお貸しください。この講演会では、実際に命を救われた方や、現場で働く看護師さんなどの紹介も予定しております。救われた方の体験談、現場スタッフの声も聞くことができます。

一人でも多くの方のご参加をお待ちしております。

        =メッシュサポート推進店一同=

        日時:平成22年5月29日(土曜日)
        開場:13:00 / 開演:13:30
        場所:浦添市てだこホール 市民交流室
        チケット:1,500円(税込み)※中学生以下無料
        お問い合わせ:098−862−6277
         (ビューティサロンウイング照喜名まで)
                   

Posted by Satoshi at 13:25TrackBack(0)